Menu

  • Home
    Home Hier kunnen alle blogberichten op de hele site gevonden worden.
  • Kennisdomeinen
    Kennisdomeinen Toont een lijst met kennisdomeinen op HRcommunity
  • Tags
    Tags Toont een lijst met tags die gebruikt zijn op HRcommunity.
  • Bloggers
    Bloggers Zoek naar uw favoriete blogger op HRcommunity
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
14
jan
1

Competentiemodellen blijven dode letter.

Geplaatst door op in Talentmanagement

Je kan veel competentiemodellen en competentiewoordenboeken bij het oud papier gooien - of van het intranet verwijderen - zonder dat er morgen iets wezenlijks verandert in onze organisaties. Loop in een gemiddelde organisatie 's middags de cafetaria binnen en vraag aan de medewerkers of er een competentiemodel is, wat er in staat en waar het voor gebruikt wordt en het zal zeer stil worden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1408
09
jan
0

6 tips om om te gaan met hoogsensitiviteit op de werkvloer

Geplaatst door op in Talentmanagement

Hoogsensitiviteit. Het lijkt een modewoord, maar dat is het niet. Ongeveer 20 procent van de mensen is hoogsensitief en extra gevoelig voor prikkels, geluiden en sferen. Op de werkvloer kan je daardoor extra stress ervaren met eventueel een groot risico op burn-out en depressie. Toch hoeft het zover niet te komen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1102
19
juli
1

De Rode Duivels op het WK: Over talent en complementariteit

Geplaatst door op in Talentmanagement

Er is de laatste weken gewoon geen ontkomen aan geweest. Het WK voetbal in Brazilië en in het bijzonder de wedstrijden van ons eigen nationaal elftal trokken alle media-aandacht naar zich toe.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1349
30
mei
1

Benut u het talent van al uw medewerkers?

Geplaatst door op in Talentmanagement

Om talentvolle medewerkers aan te trekken en gewaardeerde medewerkers te behouden moet u hen de kans geven hun talenten voluit te benutten. En u als bedrijf plukt daarvan de vruchten.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cases Opinie Tips
Hits: 1458
28
mei
1

Van vossenstreken naar innovatie. Pleidooi voor generalisten.

Geplaatst door op in Talentmanagement

De meeste bedrijven hebben naar eigen zeggen 'innovatie' in hun DNA. Innovatie is ook een topper in Linkedin-profielen. Vaak gepaard met: 'strategisch'. Een mooie combinatie op het eerste gezicht.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 2728
29
apr
1

Talentmanagement in jouw bedrijf

Geplaatst door op in Talentmanagement

Het aantrekken van de geschikte mensen, ze ontwikkelen, behouden én tot ambassadeur maken is één van de grootste uitdagingen van elke HR-afdeling.Sommige bedrijven gaan hier erg bewust mee om en hebben talentprogramma's, andere (nog) niet.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1797
08
apr
0

Wat is nu het potentieel van mijn medewerkers? Een aanzet.

Geplaatst door op in Talentmanagement

'People are our most important asset'. 'Our people make the difference'. Een van de missionstatement-zinnen die je in quasi elke onderneming kan terugvinden. Weten wie talent heeft en wat dat talent precies inhoudt. Ik las een tweet: 'elke medewerker heeft het recht zijn potentieel maximaal te ontplooien.' Een waarheid als een koe...

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 2178
04
mrt
0

Hoe zit uw transferbeleid in elkaar?

Geplaatst door op in Talentmanagement

Organisaties lijken erg op voetbalclubs. In dit artikel ga ik dat duiden aan de hand van het transferbeleid van voetbalclubs alsook die van organisaties. In die zin dat ik mogelijks uw transferbeleid kritisch onder de loop ga nemen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1985

Partners

Social Media

linkedin-icontwitter-icon