Menu

  • Home
    Home Hier kunnen alle blogberichten op de hele site gevonden worden.
  • Kennisdomeinen
    Kennisdomeinen Toont een lijst met kennisdomeinen op HRcommunity
  • Tags
    Tags Toont een lijst met tags die gebruikt zijn op HRcommunity.
  • Bloggers
    Bloggers Zoek naar uw favoriete blogger op HRcommunity
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
Laatste berichten
01
juni
4
Geplaatst door op in Communicatie

Het artikel van deze maand gaat over communicatie. Een goede communicatie is voor velen onder ons een belangrijke struikelblok. Dikwijls gaan er vriendschappen en liefdes verloren door een gebrek aan een open en eerlijke communicatie. Een goede communicatie verloopt in 9 stappen.

20 Jaar geleden ontmoette ik een man met een heel andere levensstijl dan ik. De 2 levensstijlen waren helemaal niet verenigbaar toch houdt deze vriendschap al 20 jaar stand.

Waarom?

Ten eerste was er van beide kanten een sterke wil om die vriendschap te doen slagen.
Ten tweede er was moed nodig - en die was er.
Ten derde moest er een echte communicatie zijn.

Er moet een open en eerlijke communicatie vanuit het hart ontstaan. Dat hebben we met vallen en opstaan geleerd.

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Specials Tips
Hits: 1719
04
mei
1
Geplaatst door op in Personal Branding

Nog niet zo lang geleden was ik community manager van deze prachtige HR community. Een groep van HR professionals die kennis en kunde met elkaar deelden. Onder andere via blogs. Blog jij al? Waarom wel of niet?

Blog jij al?

Tegenwoordig focus ik me op het uitbouwen van mijn eigen bedrijf Employerbility. Hiermee help ik HR professionals en bedrijven met hun online branding. Tijdens mijn gesprekken met hen vraag ik altijd of ze al bloggen. Vaak is het antwoord 'neen' en dat verbaast me keer op keer. HR professionals die bloggen proeven namelijk van vele voordelen getuige ook de mensen die reeds bloggen via deze community.

4 voordelen van bloggen

Op mijn site heb ik de 4 voordelen van bloggen al eens verwoord. Samenvattend kwam het hier op neer. Bloggen vergroot je zichtbaarheid en je vindbaarheid in zoekmachines. Ook verkrijg je met bloggen makkelijker een expert status en je kunt blogs ook inzetten als je prospectietool. Al deze dingen werken pas als je ze goed (lees: strategisch) inzet.

Je website als startpunt

Blogs strategisch inzetten betekent dat je jouw website als startpunt gebruikt. Het is op deze manier dat blogs jou als merk kunnen versterken en dat is toch de bedoeling. Zo is de tijd die je in het schrijven van een blog stopt niet verloren. De reden waarom je jouw website als startpunt moet gebruiken is simpel: op je website staat alle informatie. Deze informatie krijg je nooit allemaal in 1 blog.

Conclusie

Dus of je nu een HR professional bent en jezelf wilt profileren of dat je een werkgever bent en aan Employer Branding wilt doen: mensen die schrijven die blijven. Zelf blog ik al 7 jaar met wisselend succes. Dat is was ook één van de redenen waarom ik deze community meer dan anderhalf jaar geleden mocht opstarten. Hier ben ik iedereen nog steeds heel dankbaar voor. Dus wanneer ga jij beginnen met bloggen?

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Tips
Hits: 2052
01
mei
2
Geplaatst door op in Time Management

"When the time is on you, start and the pressure will be off"

Zoals sommigen reeds weten, verhuis ik in de loop van deze maand naar Tremelo. Huis van Eden zal letterlijk in het groen gevestigd zijn in een prachtig kader. Vanaf dan zal ik de natuur meer betrekken bij de VIP-begeleidingen. Volgende maand zal ik je hierover meer onthullen. Maar eerst verhuizen.

In het artikel van deze maand, verklap ik je mijn geheim om mij niet te laten overweldigen door al het werk dat gedaan moet worden en de zware beslissingen die genomen dienen te worden op zeer korte tijd.

Jij kent ook zulke situaties waarin jij onder tijds- en/of werkdruk staat. Maak van mijn geheim gebruik om het hoofd koel te houden.

Hierbij mijn geheim.

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Specials Tips
Hits: 1314
16
apr
1
Geplaatst door op in Coaching & Training

Naar aanleiding van mijn FB cover, vroeg één van mijn deelnemers mij of dit jaar een speciaal jaar is voor het hart.

Neen, niet alleen speciaal voor dit jaar, maar wel voor de volgende 2000 jaren! Als mensheid zijn we geëvolueerd van het bewustzijn van de zonnevlecht ("ik wil" en het materialisme) naar het bewustzijn van het hartchakra.

Wat houdt dat in?
We leven in een tijd waarin dit centrum nog meer geactiveerd wordt. We zien mensen die o.a. liefdevoller in het leven staan ; die mededogen hebben en hoop uitdragen ; die zich engageren voor een goede zaak op een respectvolle wijze ; er worden meer samenwerkingsverbanden gecreëerd ; mensen die kunnen vergeven. Het hartchakra is het centrum van de liefde en de alles omvattende liefde. Een zuiver hart is een innerlijke kracht die jezelf, alsook de anderen rondom jou, kan helen.

Het eerste gevolg van deze evolutie?
In eerst instantie zien we het negatief aspect van het hartenergiecentrum duidelijker aan de oppervlakte komt.

Ik denk daarbij aan wrok, haat, jaloezie, woede, verdriet, eenzaamheid, geen engagement durven nemen. We leven in een tijd waarin nog nooit zoveel mensen aan eenzaamheid lijden. We worden nog meer geconfronteerd met terrorisme: mensen die zoveel woede en haat in hun hart dragen.
Deze zijn allemaal aspecten van het hart die om heling vragen. Het zijn geen aangename emoties. Al kunnen deze emoties jou wel gedurende een tijd vergezellen en hun nut bewijzen, vroeg of laat zullen ze aangepakt worden om vredevoller in het leven te staan.

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Tips
Hits: 1401
15
apr
1

Nut lunchwandelen nu ook wetenschappelijk bewezen

Geplaatst door op in Time Management

Iedereen weet dat wandelen gezond is maar dat het ook nuttig kan zijn voor je werk is nu door de universiteit van Birmingham wetenschappelijk aangetoond.

Onderzoek

Onderzoekers gingen op zoek naar universiteitsmedewerkers die de hele dag al zittend hun werk verrichtten. De vrijwilligers werden opgedeeld in twee groepen. De ene groep werd gevraagd om gedurende 10 weken drie dagen per week tijdens de lunchtijd een half uurtje te gaan wandelen. De controlegroep werd verzocht om zoals gewoonlijk al zittend te lunchen.

Enthousiaster en minder gespannen

Via een speciale app op hun telefoon werd hen gevraagd hoe ze zich op willekeurige momenten van de de dag voelden. De vragen peilden onder meer naar stress, motivatie en vermoeidheid. Bij de vergelijking van de antwoorden blijkt het lunchwandelen een aantal positieve gevolgen te hebben. De wandelaars voelden zich enthousiaster, minder gespannen en in een betere gemoedstoestand dan de niet-wandelaars.

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1178
18
mrt
1

Werknemers melden zich steeds minder vaak ziek

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Gemiddelde duur afwezigheden blijft echter toenemen

Woensdag 18 maart 2015 — Werknemers meldden zich in 2014 minder vaak ziek dan de afgelopen jaren. De gemiddelde duur van de afwezigheden blijft echter jaar na jaar toenemen, ook al stabiliseerde het totale ziektepercentage zich afgelopen jaar. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse studie over absenteïsme in de privésector van HR-dienstverlener Securex. Deze studie is gebaseerd op afwezigheidsgegevens geregistreerd door meer dan 25.000 werkgevers voor 250.000 werknemers. Securex benadrukt dat een daling van ziektemeldingen niet altijd wijst op minder zieken. Meer nog, op termijn kan deze daling leiden tot een stijging van langdurige afwezigheden.

Aantal ziektemeldingen per werknemer op laagste peil in acht jaar tijd

Het onderzoek van Securex toont een sterke daling van de frequentie (-8% tegenover 2013) van de afwezigheden wegens ziekte aan. Belgische medewerkers meldden zich in 2014 gemiddeld 1,01 keer afwezig door ziekte of privéongeval, terwijl dit in piekjaar 2009 nog 1,18 keer was. Het aantal ziektemeldingen per werknemer bereikt daarmee zijn laagste peil in acht jaar tijd.

Daarnaast valt eveneens een – iets minder sterke, maar nog steeds - significante daling van het percentage afwezigen (-4%) op. Dit is het aantal werknemers met minstens één dag absenteïsme in 2014 t.o.v. het totaal aantal werknemers. In 2014 waren 51 werknemers op 100 minstens 1 dag afwezig, de afgelopen jaren evolueerde dit steeds in stijgende lijn.

Dagelijks aantal afwezigheden door ziekte voor het eerst sinds 2001 stabiel, maar gemiddelde duur blijft toenemen

... Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Specials
Hits: 1282
06
mrt
1

Cultuur van uw bedrijf is meer dan een charter aan de wand van de directiekamer

Geplaatst door op in Employer Branding

Organisatiecultuur is meer dan een charter aan de wand van de directiekamer. Kent u uw organisatiecultuur? Maakt het managen van de organisatiecultuur deel uit van uw dagelijkse beleid?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1608
04
mrt
2

Wees blij met feedback, want het is een kans om je klanten nog beter te helpen.

Geplaatst door op in Time Management

Iedereen krijgt te maken met feedback. Soms steekt iemand de nodige veren in je kont, maar het kan ook gebeuren dat iemand heel kritisch is als het om jouw optreden of handelen gaat. En dat laatste is altijd lastig te accepteren. Iedereen wil het goed doen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie
Hits: 1227
02
mrt
5

4 tips om multitasking de wereld uit te helpen

Geplaatst door op in Time Management

Je hoort steeds meer dat multitasking niet meer thuishoort op de moderne werkvloer. De vraag blijft natuurlijk hoe we alle bordjes dag in dag uit in de lucht kunnen blijven houden. De onderstaande tips kunnen je alvast helpen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Tips
Hits: 1433
27
feb
1

Hoe bevorder je de kwaliteit van je leven? Door je ademhaling!

Geplaatst door op in Learning & Development

Je leeft in een steeds meer eisende maatschappij en vooraleer je het weet ben je in een web van stress gevangen: je zet jezelf onder (tijds-)druk, je baas zet je onder druk, aan de telefoon spreek je meer en meer met een computer ipv met een persoon, je kinderen maken ruzie, meer agressie in het verkeer, werkonzekerheid en het financieel plaatje dat niet meer helemaal klopt.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Opinie Tips
Hits: 1040

Partners

Social Media

linkedin-icontwitter-icon