Menu

  • Home
    Home Hier kunnen alle blogberichten op de hele site gevonden worden.
  • Kennisdomeinen
    Kennisdomeinen Toont een lijst met kennisdomeinen op HRcommunity
  • Tags
    Tags Toont een lijst met tags die gebruikt zijn op HRcommunity.
  • Bloggers
    Bloggers Zoek naar uw favoriete blogger op HRcommunity
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
26
aug

Organisatie architectuur. De link tussen ontwerp en ontwikkeling

Geplaatst door op in Change Management
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 1541
  • 4 reacties
  • Afdrukken

 

Ik krijg vaak de vraag, wat het verschil is tussen "Organisatie Design" en "Organisatie Ontwikkeling".

Deze vraag kan moeilijk, maar ook simpel beantwoord worden. Behalve Wikipedia nalezen of een boek OD 1.0 voor dummies te kopen om aan mijn antwoord te komen, heb ik zo mijn eigen elevator speech om het verschil uit te leggen:

Denk aan een auto-ontwerper die werkt voor een autofabrikant. Een auto-ontwerper tekent uw toekomstige droomauto uit, rekening houdend met de wettelijke conventies van auto-ontwerp, de verwachtingen van de klant, de wetten van de natuur en de samenleving en het uiteindelijke doel van de auto (gezinswagen, bedrijfswagen, etc. ..).

Na het ontwerp, komt de ontwikkeling. Die, afgezien van het bouwen van een auto naar het ontwerp, ook zorgt dat de motor (systemen), elektrische bedrading (processen) en het comfort aanwezig zijn.

In zekere zin kan je stellen dat de strategie de "wat" is, de organisatie ontwikkelaar geeft u de "hoe" ... en de organisatie ontwerper is de architect die de ontbrekende schakel is tussen "wat" en "hoe". 

Ik verkies daarom eerder te spreken van organisatie architect, in plaats van ontwerper.

Waardeer dit blogbericht:
0
Getagged in: Opinie
Frederik Haentjens heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld

Personen in deze conversatie

Reacties (4)

Wat is jouw mening?

Partners

Social Media

linkedin-icontwitter-icon